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목포 시내버스 처우 개선을 통한 청년 유입 방안

날짜
2025.02.21
조회수
119
등록자
이○○
표
목포 출신의 청년이 경기도에서 버스를 운전하는 이유는 급여 차이가 약 100만 원 정도 나기 때문입니다. 만약 목포시에서 재정 지원을 충분히 제공하여 목포 시내버스의 처우가 개선된다면, 많은 청년들이 고향으로 돌아와 일할 수 있을 것입니다. 이러한 변화는 지역 경제에도 긍정적인 영향을 미치고, 주민들에게도 더 나은 교통 서비스를 제공할 수 있습니다. 목포의 미래를 위해, 시에서 적극적으로 지원하고 처우 개선에 나서길 바랍니다.

민원업무처리

진행상태 (답변 처리기한 : 2025-03-05)
  1. 신청
  2. 접수
  3. 부서지정
  4. 담당자지정
  5. 완료현재진행상태
○ 귀하의 가정에 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.

○ 먼저 우리시 공영버스에 대한 귀하의 깊은 관심과 소중한 의견에 진심으로 감사드립니다.

○ 귀하께서 제시하신 ‘시내버스 급여 인상 및 처우 개선을 통한 청년 인구 유입 방안’에 대한 취지와 의견에 충분히 공감합니다. 특히, 청년들이 고향으로 돌아와 지역 경제에 기여할 수 있는 방안을 모색하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

○ 다만, 시내버스 운수종사자 급여를 대폭 인상할 경우, 인건비 상승으로 인한 대중교통 서비스 비용의 증가와 이에 따른 시 재정부담이 가중될 수 있으며, 이로 인해 대중교통 서비스의 지속 가능성에 영향을 미칠 수 있는 여러가지 우려가 존재합니다.

○ 이에 따라, 시내버스 급여 인상과 청년 인구 유입 방안은 재정적·사회적 여건을 충분히 고려한 현실적인 검토가 필요하며, 급여 인상 외에도 근로 환경 개선, 청년층을 위한 다양한 정책적 지원 방안 등을 모색하여 지역 경제와 대중교통 서비스가 함께 발전할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

○ 귀하의 소중한 의견에 다시 한번 감사드리며, 추가적인 문의사항이 있으실 경우 대중교통과(☏061-270-8795)로 연락 주시기 바랍니다. 감사합니다.
2025년03월04일 18시15분목포시청 안전건설교통국 대중교통과 위탁공영팀(061-270-3486)
담당자
자치행정과 시정팀
담당전화번호
061-270-3237