대중교통
- 날짜
- 2026.02.09
- 조회수
- 150
- 등록자
- 김○○
안녕하십니까.
저는 간혹 대중교통을 이용하는 시민으로서, 시내버스 운영과 관련하여 두 가지 사항을 건의드리고자 합니다.
첫째, 시내버스 기사님들의 처우 개선에 관한 사항입니다.
과거 정류장에서 대기하던 중 여러 기사님들의 대화를 우연히 듣게 되었는데, 현재 일부 버스 회사에서 기사님들께 지급되는 성과급을 차등 지급하고 있다는 이야기를 들었습니다.
모든 기사님들께서 동일한 환경에서 시민의 발이 되어 고생하고 계심에도 불구하고 성과급을 차등 지급하는 제도는 형평성에 어긋난다고 생각합니다.
또한 기사님들을 평가하는 주체가 회사 관계자라고 들었는데, 그렇다면 회사 관계자들 또한 기사님들로부터 평가를 받는 상호 평가 제도도 함께 도입되어야 공정하다고 생각합니다.
둘째, 청소년 버스 요금에 관한 사항입니다.
최근 일부 청소년들이 환승 시 또는 단거리 이용 시 100원만 지불하고 버스를 이용하면서 기본적인 예절을 지키지 않는 모습을 종종 보게 됩니다.
물론 모든 학생이 그런 것은 아니며, 소수의 문제 행동이라는 점은 인지하고 있습니다. 그러나 요금이 지나치게 낮다 보니 대중교통 이용에 대한 책임감과 예절 의식이 약화되는 측면도 있다고 생각합니다.
목포시가 재정 적자를 이유로 여러 어려움을 겪고 있음에도 청소년 요금이 인상되지 않는 이유에 대해 시민으로서 궁금증이 있습니다. 개인적으로는 청소년 버스 요금이 500원 정도가 적정선이라고 판단됩니다.
존경하는 대중교통 관계자 여러분,
위 두 가지 사항에 대해 시민의 한 사람으로서 깊이 고민한 끝에 드리는 건의이오니, 긍정적으로 검토해 주시고 제도 개선에 반영해 주시기를 부탁드립니다.
감사합니다.
저는 간혹 대중교통을 이용하는 시민으로서, 시내버스 운영과 관련하여 두 가지 사항을 건의드리고자 합니다.
첫째, 시내버스 기사님들의 처우 개선에 관한 사항입니다.
과거 정류장에서 대기하던 중 여러 기사님들의 대화를 우연히 듣게 되었는데, 현재 일부 버스 회사에서 기사님들께 지급되는 성과급을 차등 지급하고 있다는 이야기를 들었습니다.
모든 기사님들께서 동일한 환경에서 시민의 발이 되어 고생하고 계심에도 불구하고 성과급을 차등 지급하는 제도는 형평성에 어긋난다고 생각합니다.
또한 기사님들을 평가하는 주체가 회사 관계자라고 들었는데, 그렇다면 회사 관계자들 또한 기사님들로부터 평가를 받는 상호 평가 제도도 함께 도입되어야 공정하다고 생각합니다.
둘째, 청소년 버스 요금에 관한 사항입니다.
최근 일부 청소년들이 환승 시 또는 단거리 이용 시 100원만 지불하고 버스를 이용하면서 기본적인 예절을 지키지 않는 모습을 종종 보게 됩니다.
물론 모든 학생이 그런 것은 아니며, 소수의 문제 행동이라는 점은 인지하고 있습니다. 그러나 요금이 지나치게 낮다 보니 대중교통 이용에 대한 책임감과 예절 의식이 약화되는 측면도 있다고 생각합니다.
목포시가 재정 적자를 이유로 여러 어려움을 겪고 있음에도 청소년 요금이 인상되지 않는 이유에 대해 시민으로서 궁금증이 있습니다. 개인적으로는 청소년 버스 요금이 500원 정도가 적정선이라고 판단됩니다.
존경하는 대중교통 관계자 여러분,
위 두 가지 사항에 대해 시민의 한 사람으로서 깊이 고민한 끝에 드리는 건의이오니, 긍정적으로 검토해 주시고 제도 개선에 반영해 주시기를 부탁드립니다.
감사합니다.