녹에연 공고 제2025–10호

2025년 연구원 계약직 채용(2025-2) 재공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년  3월  19일

재단법인 녹색에너지연구원장

1	모집개요

1. 채용근거

❍ (재)녹색에너지연구원 인사관리규정

❍ 녹색에너지연구원 직원 임용 및 운용 지침

❍ (재)녹색에너지연구원 기간제 근로자 임용 및 운용지침

2. 채용인원 : 총 11명

구분	채용분야	직급	채용인원	근무지	비고
연구직	해상풍력 연구보조	6급상당	1명	목포 본원
	풍력해양 기술연구	6급상당	1명	목포 본원
일반직	대외협력실무	5급상당	1명	목포 본원
	청년도전 지원전담	5급상당	1명	나주일자리센터	영산포
	전시관 운영총괄	5급상당	1명	홍보전시관	남악
	에너지활용 지원운영	6급상당	1명	목포 본원
	청년도전 지원운영(담양)	6급상당	1명	나주 분원	빛가람동
	경영전략업무(육아휴직대체)	6급상당	1명	목포 본원
	청년성장 지원업무	7급상당	1명	나주일자리센터	빛가람동
	상용화지원업무	7급상당	1명	목포 본원
	경영전략 행정보조	보훈경쟁(인턴)	1명	목포 본원

※나주분원, 나주일자리센터 근무는 상황에 따라 근무지가 변경될 수 있음

3. 전형방법 :  (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형(블라인드 면접) ➟ 선발(임용)

4. 채용분야별 담당직무(※직무기술서 붙임 참조)

직 종	직 급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무	근무 기간
연구직	6급 상당	해상풍력 연구보조	1명	〇 해상풍력 전기ㆍ전력 분야 연구개빌 기획 및 수행 〇 공공주도 해상풍력 단지개발 지원사업 실무 보조 〇 전남 및 도 에너지신산업 해상풍력 분야 업무 수행 등 ☞ 사업명: ‘24년도 여수시 공공주도 해상풍력 단지개발 지원사업	‘26.12.31.까지
	6급 상당	풍력해양 기술연구	1명	〇 해상풍력 변압기개발 사업 관련 업무 수행 〇 해저케이블 실증 사업 관련 업무 수행 〇 전남 풍력에너지산업 실증 사업 관련 업무 수행 〇 국가 및 도 에너지신산업 전기 및 제어분야 관련업무 수행 등 ☞ 사업명: 해상풍력단지 해저케이블 진단 기술 개발	계약일로부터 2년
일반직	5급 상당	대외협력 실무	1명	〇 연구원 언론 및 홍보 관련 업무 수행 실무 〇 온/오프라인을 채널을 통한 홍보활동 및 관리업무 〇 연구원 대내외 보고자료 작성 업무 〇 ESG경영 관리 및 수행 업무 〇 조직내부 및 외부 요청에 대한 업무 활동 등 ☞ 사업명: 법인운영 2025	계약일로부터 1년 (최대2년)
일반직
	5급 상당	청년도전 지원전담	1명	〇 청년도전 지원사업(나주) 등 전담 및 사업수행 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계 보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 청년도전 지원사업(나주)	‘25.12.31.까지 (계약일로부터 최대 2년)
	5급 상당	전시관 운영총괄	1명	〇 홍보전시관 운영(예산편성, 시설유지보수 등)에 대한 총괄업무 〇 신재생에너지 홍보전시관 주요 프로그램 운영 기획 등 ☞ 사업명: 홍보전전시관운영(2025)	‘25.12.31.까지 (위탁연장 시 최대2년 근무 가능)
	6급 상당	에너지활용 지원운영	1명	〇 미활용에너지 활용 식물공장 시스템 개발 및 실증과제 프로젝트 운영 지원 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계 보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 미활용에너지 활용 에너지절감형 식물공장 시스템 개발 및 실증	계약일로부터 최대 2년
	6급 상당	청년도전 지원운영 (담양)	1명	〇 청년도전 지원사업(담양) 및 사업수행 등 〇 사업운영 및 예산관리 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 청년도전 지원사업(담양)	‘25.12.31.까지 (계약일로부터 최대 2년)
	6급 상당	경영전략 업무수행 (육아휴직 대체)	1명	〇 육아휴직 대체인력 〇 총무, 회계관리 관련 업무 전반 〇 문서관리, 문서작성, 데이터 관리 등 조직 내부와 외부 요청에 대한 업무 지원 등	계약일로부터 ‘26.4.20. (육아휴직자 기간 연장시 근무기간 연장)
	7급상당	청년성장 지원업무	1명	〇 청년성장프로젝트 업무 지원(사업운영, 사무행정 등) 〇 성과지표 도출 및 성과관리 등 ☞ 사업명: 청년성장프로젝트	‘25.12.31.까지 (계약일로부터 최대 2년)
	7급상당	상용화 지원업무	1명	〇 태양광발전소 O&M사업 운영 업무 〇 부서 서무 및 사업비 관리(지출, 정산, 회계 등) 행정업무 〇 한국에너지공단 신재생에너지 보급사업 관련 업무 보조 ☞ 사업명: 전남공공건물태양광O&M	계약일로부터 최대 2년
	인턴 (보훈경쟁)	경영전략 행정보조	1명	〇 경영전략실 업무지원 및 문서작업, 서류정리 등 업무 수행 〇 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 관련법령에 따른 “취업지원대상자증명서”발급 대상자 ☞ 사업명: 법인운영 2025	계약일로부터 1년

☞ 단, 근무기간은 과제추진 상황에 따라 과제 조기 종료 시 계약기간 종료 가능

5. 채용인원 보수수준 : 연구원 신규 임용직원 연봉책정 지침에 의함

❍ (계약직) 연구원 인사관리 규정에 의함(능력, 경력 등을 고려하여 결정)

❍ (인  턴) 전라남도 생활임금 지급(월 2,493,370원, 중식비, 소득세 및 4대보험 포함)

직 급	연봉 범위	비 고
5급 상당	31,025천원 ~ 55,000천원	제 수당 별도 지급 (연구원 보수규정) 명절수당, 급량비, 직급보조비 등 지급
6급 상당	28,240천원 ~ 50,000천원
7급 상당	28,240천원 ~ 45,000천원

6. 주 근무(예정)지 : 목포본원, 나주분원, 나주시일자리지원센터(영산포)

7. 채용자격 기준

구분	채 용 요 건
기본 요건	〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 연구원 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 〇 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 〇 해외여행에 결격사유가 없는 자 〇 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자
공통 사항	〇 성별/연령 : 제한 없음(보훈인턴 연령 제한)_ 〇 학력/전공/경력 : 해당 직급별 경력(※공고일 기준) 등 자격 제한 - (5급상당/일반직) : 학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 5년 이상인 자 또는 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 9년 이상인 자 - (6급상당/일반직) : 학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 6년 이상인 자 - (6급상당/연구직) : 해당 직무관련 석사학위 취득(예정)한 자 - (7급상당) : 제한 없음 - (인턴/보훈제한) : 보훈대상자 제한경쟁, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서를 소지한 자
우대 사항	〇 공통우대(가점) : 채용분야별 최종 선발 예정인원이 3명 이하로 가점 적용 안함 〇 자격우대 : 직무기술서 붙임 참조

❍ 결격사유

■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

2	채용 일정 및 방법

1. 채용일정

구 분	기 간	비 고
1. 공고기간(7일간)	`25.3.19.(수)∼3.25.(화)	연구원 홈페이지,채용포탈사이트
2. 입사지원서접수 (7일간)	`25.3.19.(수)∼3.25.(화)	방문 또는 메일, 우편발송
3. 서류전형 및 합격자 발표	`25.3.27.(목)∼3.28.(금)	연구원 및 연구원 홈페이지
4. 면접전형(블라인드 방식)	`25.4.3.(목) 예정	연 구 원
5. 예비합격자 발표	`25.4.4.(금) 예정	연구원 홈페이지/개별통지
6. 비위면직자 및 결격사유조회	`25.4.7.(월) ~ 4.11.(금)	경력조회 및 성범죄 등 결격사유조회
7. 최종합격자 연봉협상	`25.4.14.(월) ~ 4.16.(수)	협상결렬시 차순위순으로 협상진행
8. 직원 임용(예정)일	`25.4.21.(월) 예정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생 시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정.

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

- 채용인원의 5배수 초과의 인원이 접수할 경우 전형결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 3배수 이하로 합격자 선정

· 서류전형위원 구성은 전원 외부위원으로 구성하여 별도 보고(서류전형 평가시)

· 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적(연구직) 등 자격요건 및 관련 직무내용 평가

■ 서류전형 평가항목(연구직) : 직무지식(40점), 자기소개서(50점), 연구실적(10점)

※ 세부평가항목

∙ 직무지식(40점): 직무교육(10점), 자격사항(10점), 경험/경력(20점)

∙ 자기소개서(50점): 직무역량(5점), 도전정신(10점), 해결능력(10점), 청렴성(10점).
직업관(5점), 전문성(20점)

∙ 연구실적(10점): 논문, 연구과제 수행실적, 특허 및 기타실적 등

■ 서류전형 평가항목(일반직) : 직무지식(40점), 자기소개서(60점)

※ 세부평가항목

∙ 직무지식(40점): 직무교육(10점), 자격사항(10점), 경험/경력(20점)

∙ 자기소개서(60점): 직무역량(5점), 도전정신(10점), 해결능력(10점), 청렴성(10점).
직업관(5점), 전문성(20점)

-  채용인원의 5배수 이하의 인원이 접수할 경우 응시자격 등 적격여부만을 심사하여 적격자 전원 합격자 선정

· 응시자격 적격 여부만 판단하는 경우 응시자격요건 적격시 전원 합격

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- 면접방식: 블라인드 면접(개별면접 시행)

- 면접내용: 차별적 소지가 있는 질문은 제외하고 직무기술서와 인성검사 결과표를 토대로 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성, 창의력, 직업관 등 태도 심사

- 면접위원에게 응시자의 인적사항(연령, 학력, 출신지역 등 편견요소)을 제외한 최소한의 정보만 제공하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

다. 최종합격자 결정

- 면접심사 결과 심사 최종점수가 평균 70점 이상(100점 만점)인 득점자 중에서 선정평균점수 및 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 순위 정렬

- 면접심사 동점자 발생 시 면접심사 평가항목의 필요지식과 필요기술의 합산점수가 높은 순, 직무수행 태도가 높은 순으로 하며, 모든 요건이 같은 경우 면접심사위원장이 결정

- 고득점자가 최종합격자가 되며, 최종합격자의 1배수를 예비합격자로 함.(고득점자 순으로 연봉협상 진행하며, 협상결렬시 차순위순으로 협상 진행 및 채용 가능)

※ 가점사항

- 채용분야별 최종선발 예정인원이 3명 이하로 가점적용 안함

라. 예비합격자 제도 안내

- 예비합격자 임용 : 최종합격자의 임용 포기 또는 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우

- 예비 격자 : 최종 합격 인원의 1배수(예비합격자 유효기간 : 6개월)

- 예비합격자의 임용 사유가 발생할 경우 별도의 채용 절차 없이 임용권자인 원장이 예비합격자 순번에 따라 임용 가능

3. 입사지원서 접수

가. 교부방법 : 연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기), 이메일 접수(입사지원서 재중 표기바람)

※ 접수 이메일 : khy8944@gei.re.kr

다. 접수기간 : 2025. 3. 19.(수) ∼ 3. 25.(화)  09:00 ~ 18:00

라. 접 수 처 : (58656) 전남 목포시 삼향천로 177

(재)녹색에너지연구원 경영전략실 인사담당자 ☎061-288-1022

※ 접수시 유의사항

- 방문접수: 토요일, 일요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문

- 우편접수: 접수마감일 `25. 3. 25.(화) 18:00까지

- 메일접수: 메일제목 [입사지원서 재중_지원자 명] 표기하여 발송

- 제출서류는 전체문서를 한 파일로 제출 必

4. 제출서류

가. 필수 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 입사지원서 1부	연구원 지정양식 (서식 1)
․ 자기소개서 1부	연구원 지정양식 (서식 2)
․ 직무수행계획서 1부	연구원 지정양식 (서식 3)
․ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	연구원 지정양식 (서식 4)
․ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(사진부착)	연구원 지정양식 (서식 5)
․ 건강보험 자격득실확인서 1부 (일반직 5, 6급 지원자 해당)	국민건강보험공단, 인터넷발급
․ 채용분야 관련 경력 ․ 재직증명서 각 1부 (일반직 5급, 6급 지원자 해당)	직급별 경력 자격 제한 해당자
․ 학위증명서(학사․석사)(일반직 6급. 연구직 6급 해당)	직급별 경력 자격 제한 해당자

☞ 제출서류는 전체서류를 하나의 파일로 제출 必

나. 면접전형 합격자 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 전학년 졸업증명서 1부	원본(스캔본)제출
․ 전학년 성적증명서 각 1부
․ 주민등록초본 1부(※남성의 경우 병역사항 포함)
․ 가족관계증명서 1부(※본인 주민번호 전체 포함)

☞ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.

5. 기타 응시자 주의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 채용분야별 서류접수 인원이 채용예정인원보다 적거나 같을 경우 재공고를 실시하며, 재공고 전 제출한 원서 및 서류는 기 제출한 것으로 갈음합니다.

다. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

마. 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

사. 지원서의 허위 작성(증빙 미제출), 증빙 위변조, 부정한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자를 불합격(채용 취소) 처리하고, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발시 면직 처리될 수 있습니다.

※ 채용 합격시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출

아. 최종합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

자. 불합격자에 대한 제출서류 반환은 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 연구원 인사담당자에게  반환청구서를 작성하여 요청 시 우편으로 반환될 예정입니다.

※ 반환요청은 탈락자에 한하며 이메일(khy8944@gei.re.kr)요청시 청구서식 발송

차. 채용관련 비리‧부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 10일간 연구원 인사담당자(061-288-1022)에게 연락주시면 피해자 구제를 위한 방법 및 절차를 안내할 예정입니다.

차. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다.

붙임 1	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 연구직 6급상당(1명) )

채용분야	해상풍력 연구보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 해상풍력 전기ㆍ전력 분야 연구개발 기획 및 수행 〇 공공주도 해상풍력 단지개발 지원사업 수행 실무 보조 ☞ 사업명 : ‘24년도 여수시 공공주도 해상풍력 단지개발 지원사업
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력	해당 전공분야 석사학위 취득(예정)한 자
	전공	전기, 전력, 송배전 전공자 / 전기공학석사
필요지식	〇 신재생에너지 기계 및 전기 분야 전반적 이해 〇 공학적 지식을 기반으로 한 에너지 분야 지식 〇 정부 및 전라남도 해상풍력 관련 정책/산업동향 이해
필요기술	〇 해상풍력 관련 정책, 제도 분석 및 R&D 과제 관리 및 수행 능력 〇 국내·외 기관/기술 벤치마킹 및 기술동향 분석 능력 〇 연구개발 과제 및 국비 사업 보고서 작성 능력(RFP, 계획서 등) 〇 해상풍력단지의 계통망 설계 및 해석 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 및 종합적인 관리자 태도
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 대학 및 연구기관에서 신재생에너지 분야 국가연구과제 기획 및 업무 수행 경력자 - 최근 5년 이내 재생에너지 분야 전력계통, 전기·전력 관련 논문 다수 게재자 - 공인 영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자 - 계통설계 및 분석을 위한 프로그램 (EMDTC/PSCAD, Maxwell/HFSS 및 EMTP-RV 등) 사용 기술
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 2	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 연구직 6급상당(1명))

채용분야	풍력해양 기술연구		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				19. 전기·전자	01. 전기	04. 지능형 전력망설비	01. 지능형 전력망설비
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 해상풍력 변압기개발 사업 관련 업무 〇 해저케이블 실증 사업 관련 업무 〇 전남 풍력에너지산업 실증 사업 관련 업무 〇 국가 및 도 에너지신산업 전기 및 제어분야 관련 업무 ☞ 사업명 : 해상풍력단지 해저케이블 진단 기술 개발
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력	해당 전공분야 석사 학위 취득(예정)한 자
	전공	전기, 전자, 전력, 제어 공학 전공자 / 전기ㆍ전자공학석사
필요지식	〇 신재생에너지 전기 및 제어분야 전반적 이해 〇 공학적 지식을 기반으로 한 에너지 분야 지식 〇 정부 에너지신산업 및 신재생에너지 관련 정책 및 산업동향 이해 〇 정부 에너지신산업 및 신재생에너지 관련 정책 및 산업동향 이해
필요기술	〇 에너지신산업관련 정책, 제도분석 능력 및 R&D과제 기획능력 〇 국내·외 기관/기술 벤치마킹 및 기술동향 분석능력 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 전략수립 방법과 절차, 전략목표 등 보고서 시각화 및 자료화 기술 〇 논문 및 특허 발굴 및 작성 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 및 종합적인 관리자 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 연구기관에서 신재생에너지 분야 국가연구과제 기획 및 업무 수행 경력자 - 최근 5년 이내 재생에너지 분야 전력계통, 전기, 전자, 제어 관련 논문 다수 게재자 - 공인영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자 - 계통연계 분석(EMTP 및 EMTP-RV 등) 프로그램 사용 기술
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력, 외국어 소통능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 3	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 일반직 5급상당(1명))

채용분야	대외협력 실무	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				경영ㆍ회계ㆍ사무	기획사무	경영기획 홍보광고	경영기획 광고
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 연구원 언론 및 홍보 관련 업무 수행 실무 〇 온/오프라인을 채널을 통한 홍보활동 및 관리업무 〇 연구원 대내외 보고자료 작성 업무 〇 ESG경영 관리 및 수행 업무 〇 조직내부 및 외부 요청에 대한 업무 활동 등 ☞ 사업명 : 법인운영 2025
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별/전공		제한없음
	학력		학사학위 후 해당직무 관련 경력 5년 이상인 자 고등학교 졸업 후 관련 경력 9년 이상인 자
필요지식	〇 지시내용 전달요령, 의전관리 기초 지식, 응대업무 요령, 사무업무관련 지식, 조직에 대한 이해 〇 보고서 작성 및 구두보고 방법, 일정표 작성법 등 기본 OA활용 방법, 정보비교조사능력, 〇 문서관리 및 업무처리에 대한 지식, 데이터 활용/전달/관리능력, 정보검색능력 등
필요기술	〇 컴퓨터 활용 정보검색 및 관리기술, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 일정표 작성 기술 〇 의전능력, 정확한 의사소통능력 등 〇 문서분류 방법, 데이터 분석도구 활용능력, OA(워드프로세서, 스프레드시트, 프레젠테이션 프로그램 등) 조작 능력, 정보검색능력, 내용분류 능력 등
직무수행 태 도	〇 객관적 상황판단능력, 논리적 분석·관찰력, 효율적·개방적 의사소통 태도, 타부서와의 협력성, 조직가치에 대한 이해, 합리적 사고 〇 신속성과 정확성,업무에 성실하게 임하는 자세, 친절한 태도, 예의바른 자세 등 다양한 의견의 경청 〇 변화되는 정책 등 대한 적응력, 성실성, 꼼꼼함, 주의깊은 관찰력, 업무규정 준수
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 운전면허 자격증 소지자 우대
직 업 기초능력	〇 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

채용분야	청년도전 지원사업 (전담)	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성
채용분야 주요업무	〇 청년도전 지원사업 관련 업무 전담, 사업비 정산, 사무 행정 등) ☞ 사업명 : 청년도전 지원사업(나주)
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별/전공		제한없음
	학력/경력		학사학위 후 해당직무 관련 경력 5년 이상인 자 고등학교 졸업 후 관련 경력 9년 이상인 자
	자격사항		직업상담사2급 자격 보유자(필수)
필요지식	〇 공공기관 경영과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 인문, 사회(정책, 행정) 분야 기본 지식 및 소양 〇 취업상담능력, 취업활동계획 수립평가 능력, 직업체험 프로그램 계획 및 운영 능력 〇 취업역량강화 및 구직활동 증진 프로그램 운영
필요기술	〇 프로젝트 관련 예산 집행 관리 및 기업지원, 구인구직 연계역할 수행 능력 〇 사업 기획 및 보고서 작성 능력 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 기술 〇 구직효능감 증진 및 직업체험 프로그램 운영기술 〇 취업상담능력 및 취업알선 등 내담자 관리 기술
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 청년일자리지원사업 등 유사 사업 경력자 - 국고보조금 통합관리시스템 사용 및 활용 능력 보유자 - 해당 직무관련 전공자 및 관련 자격증 소지자, 운전가능자(차량 보유자)
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 4	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 일반직 5급상당(1명))

붙임 5	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 5급)

채용분야	전시관 운영총괄	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 홍보전시관 운영(예산편성, 시설 유지보수 및 안전 관리 등)에 대한 총괄 업무 〇 신재생에너지 홍보전시관 주요 프로그램 운영 기획 ☞ 사업명: 전라남도 신재생에너지 홍보전시관 운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별/전공		제한없음
	경력사항		학사학위 후 해당 직무 관련 경력 5년 이상인 자 고등학교 졸업 후 해당 직무 관련 경력 9년 이상인 자
근무요건	「전라남도 신재생에너지홍보전시관운영지침」에 따라 주 6일 근무 1월1일, 설날, 추석당일/매주 월요일, 법정 공휴일 익일 등 휴무
필요지식	〇 신재생에너지 관련 교육 및 체험활동, 전시관 운영 업무에 전문적 지식 〇 신‧재생에너지에 대한 정부사업, 전남도 사업에 대한 기본 지식 및 정책에 대한 이해 〇 에너지신산업, 신재생에너지 및 4차 산업혁명에 대한 이해 능력 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식
필요기술	〇 신재생에너지 전 분야에 대한 전반적인 이해 능력 〇 기업지원과 관련한 효율적 프로젝트 진행 능력 〇 기업관계자 포함한 대내외 이해관계자 의사소통 및 업무대응 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 적극적인 협력 및 꼼꼼한 업무추진 태도 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우대사항	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 에너지관련 분야 및 이‧공학 계열(전기, 전자, ICT, 산업공학 등) 전공자 우대 - 기업지원 업무수행 유경험자 및 국가과제 수행 및 참여자 우대
직 업 기초능력	〇 외국어소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 6	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 일반직 6급상당(1명))

채용분야	에너지활용 지원운영		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 미활용에너지 활용 식물공장 시스템 개발 및 실증과제 프로젝트 운영 지원 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계 보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명 : 미활용에너지 활용 에너지절감형 식물공장 시스템 개발 및 실증
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별/전공	제한없음
	학력	학사학위 후 해당 직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 해당 직무 관련 경력 6년 이상 인 자
필요지식	〇 신재생에너지 및 지역 자원개발에 관한 지식 〇 에너지연구개발과제 관련 국책과제 수행 경험 및 사업비 관리 지식 〇 에너지 분야 및 4차 산업에 대한 기본적인 이해 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법에 대한 지식
필요기술	〇 사업 기획 및 보고서 작성 기술 〇 국책연구과제 수행 관련 사업비 정산 및 운영 관리 기술 〇 계획과 실적을 비교할 수 있는 능력 〇 리스크 해결방안을 제시할 수 있는 능력
직무수행 태 도	〇 사업성과를 위한 적극적인 협동 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 종합적인 관리자 태도
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 에너지관련 분야 전공자 및 관련 직무수행 유경험자 - 국가 및 지자체 사업 프로젝트 관리(행정, 회계정산 등) 직수수행 유경험자 - 연구소 경력자 우대, 국가과제 기획 및 다수의 사업 참여자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 7	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 일반직 6급상당(1명))

채용분야	청년도전 지원사업 (담양)	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성
채용분야 주요업무	〇 청년도전 지원사업(담양) 관련 업무(사업운영, 사업비 정산, 사무 행정 등) 〇 성과지표 도출 및 성과관리 ☞ 청년도전 지원사업(담앙)
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별/전공		제한없음
	경력		학사학위 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 고등학교 졸업 후 관련 경력 6년 이상인 자
필요지식	〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 전라남도 일자리 및 취·창업관련 제반지식
필요기술	〇 문서분류 및 관리능력, 사무기기 활용능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 기업관계자 포함한 대내외 이해관계자 의사소통 및 업무대응 능력 〇 사업 기획 및 보고서 작성 능력 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 기술
직무수행 태 도	〇 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 〇 사용자 요구사항 수집에 대한 적극성 및 채택된 내용을 전파하고자 하는 적극성 〇 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력과 현재 수준에 대한 개선의지 〇 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 국고보조금 통합관리시스템 사용 및 활용 능력 보유자 - 청년도전지원사업 등 유사 일자리 사업 경험·경력자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 8	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직/ 일반직 6급상당 - 1명)

채용분야	경영전략 업무수행 (육휴대체)		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				02. 경영・기획・사무	02. 총무・인사 03. 재무・회계	03. 일반사무	02.사무행정
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 육아휴직 대체인력 〇 경영전략 행정 업무 관련 전반 〇 조직 내부와 외부 요청에 대한 업무 지원 등
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/전공	제한없음
	자격	학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 해당직무관련 경력 6년 이상 인 자
필요지식	〇 공공기관 예산관리 기준에 근거한 예산관리에 대한 기본 지식 〇 예산관리지침 규정 등 관련 규정 이해, 회계시스템 등 〇 일반 사무 회계 및 행정에 대한 지식 〇 예산관리지침‧규정 등 관련 규정 이해, 예산수립 절차, 회계시스템 등 〇 전표‧증빙서류에 대한 지식 및 계정과목에 관한 지식
필요기술	〇 한글, 엑셀 등 문서작성 OA 능력 및 경험 〇 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 〇 회계프로그램(더존G20) 활용능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 해당 업무에 대한 지속적인 지식을 습득하려는 태도 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 공공기관 예산편성 지침에 대한 이해 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 공공기관 행정업무 수행 유경험자 - 회계 관련 자격증 소지자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 9	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 일반직 7급상당(1명))

채용분야	청년성장 지원업무	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성
채용분야 주요업무	〇 청년성장프로젝트 업무지원(사업운영, 사무행정 등) 〇 성과지표 도출 및 성과관리 등 ☞ 청년성장프로젝트
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별/전공 학력/경력		제한없음
	지격시힝		직업상담사 2급 자격 및 사회복지사 2급 보유자
필요지식	〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 전라남도 일자리 및 취·창업관련 제반지식
필요기술	〇 문서분류 및 관리능력, 사무기기 활용능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 기업관계자 포함한 대내외 이해관계자 의사소통 및 업무대응 능력 〇 사업 기획 및 보고서 작성 능력 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 기술
직무수행 태 도	〇 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 〇 사용자 요구사항 수집에 대한 적극성 및 채택된 내용을 전파하고자 하는 적극성 〇 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력과 현재 수준에 대한 개선의지 〇 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 청년도전지원사업 등 유사 일자리 사업 경험·경력자 - 국고보조금 통합관리시스템 사용 및 활용 능력 보유자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 10	NCS 기반 채용 직무기술서 (계약직 - 일반직 7급상당(1명))

채용분야	상용화 지원업무		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 태양광발전소 O&M 사업운영 업무 〇 부서 서무 및 사업비 관리(지출, 정산, 회계 등) 행정업무 〇 한국에너지공단 신재생에너지 보급사업 관련 업무 보조 ☞ 사업명 : 전남공공건물태양광O&M
전형방법	계약직 : 〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/전공	제한없음
필요지식	〇 신·재생에너지에 대한 전반적인 이해 〇 RCMS 및 e나라도움 운영 가능자 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식
필요기술	〇 에너지정책 관련 정보 수집 능력 〇 대내외 이해관계자와 의사소통 능력 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등 행정 업무 수행 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 적극적인 협력 및 꼼꼼한 일처리 및 긍정적인 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 해당 직무관련 학사 학위 소지자 우대 및 상시 운전이 가능한 자 - 기술개발사업, 국가연구과제, 신재생에너지 업무수행 경험자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 11	NCS 기반 채용 직무기술서(인턴-보훈제한) - 1명)

채용분야	인턴 (보훈제한)		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				02. 경영・기획・사무	02. 총무・인사 03. 재무・회계	03. 일반사무	02.사무행정
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 부서 업무지원 및 문서작업, 서류정리 등 업무 수행
전형방법	〇 (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형 ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	연령 : 「국가유공자법」제56조에 따름(39세) 성별 : 제한없음
	학력/전공	제한없음
	지원자격	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 “ 취업지원대상자 증명서” 발급 대상자(소지자)
필요지식	〇 공공기관 예산관리 기준에 근거한 예산관리에 대한 기본 지식 〇 예산관리지침 규정 등 관련 규정 이해, 회계시스템 등 〇 일반 사무 회계 및 행정에 대한 지식
필요기술	〇 한글, 엑셀 등 문서작성 OA 능력 및 경험 〇 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 〇 인사 및 복무관련 규정에 대한 이해 및 적용 능력 〇 보고문서 기획 및 작성 능력 〇 대내외 이해관계자와 의사소통 능력 〇 관련 분야에 대한 학습 의지 및 적극적 정보수용 의지
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 규정 및 기준을 준수하고 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 기술적 자료와 사례를 중시하는 의지 〇 실행계획을 적절한 방식으로 수행하는 결단성과 융통성을 가진 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) ※ 보훈 제한경쟁으로, 국가유공자법 제31조에 따른 가점 미적용(국민기초생활보장법, 장애인복지법 해당자는 가점 적용) 〇 자격우대 - 국가, 지자체, 출연기관, 연구소 등 공공기관에서 국가연구과제 기획 및 업무 수행 경험자 - 해당 직무 관련 국가과제 사업비 정산(지출/회계) 업무수행 경험(경력)자 - 공인영어성적, 관련 자격증 소지자 우대(영어 소통 능력 우수자)
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)