목포시 공고 제2025–1116호

- 2025년 목포어울림도서관 -

「주말 단시간」기간제근로자 채용 공고

2025년 목포어울림도서관 주말 단시간 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년    7월    25일

목 포 시 장

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야	주요업무	채용인원	근무시간
기간제 (주말 단시간 근로)	자료실 도서 대출·반납 및 정리, 문화행사 운영 관리, 도서관 업무 보조 등	1명	∎ 1일 7시간(09:00~17:00 또는 10:00~18:00) ∎ 주2일(14시간, 토~일)

※ 기간제근로자 : 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자로 공무원이 아닌 자

2. 근거법령

❍ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」

❍ 「목포시 비공무원 공정채용 규정」

3. 응시 자격 및 우대·가점사항

가. 응시자격

❍ 응시연령 : 18세 이상 ~ *60세 미만인 자

∎ 공고일(2025.7.25.)기준, 18세 이상인 자로 60세 정년에 도달하지 않은 자

(1965.7.26. ~ 2007.7.25. 출생자)

* 목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제40조(정년)에 의거 60세로 한다.

❍ 지역·성별 및 학력 : 제한없음(단, 남자는 병역을 필했거나 면제를 받은 자)

❍「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」에 따라 결격사유에 해당되지 아니한 자

	채용 결격사유
① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」제11조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 1.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 2.「아동복지법」제29조의3

나. 우대사항

❍ 사서자격증 소지자

❍ 도서관에서 근무한 경력이 있는 자

❍ 「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] ‘사무’ 분야의 컴퓨터 활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자

❍ 공고일 이전(`25.7.24.까지) 주민등록상 목포시에 주소를 둔 자

채용분야	계	서류전형 평가점수
		자기 소개서	우대사항
			소계	공고일 이전 (`25.7.24.까지) 주민등록상 목포시에 주소를 둔 자	도서관 근무 경력자	자격증 소지자
기간제 (주말 단시간)	50점	20	30	20	5	5

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

4. 근무조건 및 보수 수준

❍ 계약기간 : 2025. 8. ~ 12.(5개월)

❍ 근 무 지 : 목포어울림도서관

❍ 근무시간 및 보수

채용분야	근무시간	보 수
기간제 (주말 단시간 근로)	∎ 1일 7시간(09:00~17:00 또는 10:00~18:00) ∎ 주2일(14시간, 토~일)	일 75,510원
		※목포시 생활임금단가적용

※ 4대 보험 가입(본인부담금은 급여에서 공제한 후 급여 지급)

❍ 기타 제반사항은「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」을 따름

5. 시험일정

채용공고		응시원서 접수		시 험 일 정
기간	방법	기 간	방 법	구 분	시 험 일	합격자 발표일
‘25.7.25.(금) ~ ‘25.7.29.(화)	홈페이지 공고	‘25.7.25.(금) ~ ‘25.7.29.(화)	방문접수 또는 등기우편 접수	서류 전형	-	‘25.7.30.(수)
						※홈페이지 공고
				면접 전형	‘25.8.1.(금)	‘25.8.4.(월)
						※홈페이지 공고

※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 목포시 및 목포시통합도서관 홈페이지에 별도 공고함

6. 시험방법

가. (1차) 서류전형

❍ 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준의 적합여부 및 서류 구비여부에 관한 사항을 서면 심사하여 적격 또는 부적격 판단

나. (2차) 면접전형

❍ (1차) 서류전형 합격자에 한하여 실시

❍ 블라인드 면접 실시

※ 면접위원에게 응시자의 인적정보 제공 금지 및 인적 사항에 관한 질문 금지

❍ 5개 심사항목에 따라 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

‣(심사항목) ①도서관 근로자로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성

④예의‧품행 및 성실성         ⑤창의력‧의지력 및 발전가능성

다. 최종 합격자 선발

❍ 서류전형(50), 면접전형(50), 각 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선정

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

❍ 최종 합격자가 채용포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시 차점자 예비합격자 채용

라. 예비 합격자 선발

❍ 예비 합격자 선발인원

채용분야	최종합격자	예비합격자 선발 인원 (운영기한)	비고
기간제 (주말 단시간 근로)	1명	1명 (최종합격자 발표일로부터 3개월)

7. 응시원서 접수

❍ 응시원서 : 해당 공고문【붙임1】양식 사용

❍ 접수기간 : ‘25. 7. 25.(금) ~ ‘25. 7. 29.(화) 평일 09:00 ~ 18:00

- 토·일, 공휴일 및 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

❍ 접수장소 : 목포어울림도서관 사무실 어울림도서관팀(3층)

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수

- 주   소 : 우)58613, 전남 목포시 용해지구로 31, 목포어울림도서관 3층 사무실, 어울림도서관팀 기간제 채용 담당자 앞

∎ 방문, 등기우편접수 모두 원서접수 마감일 18:00까지 도착 분에 한해 인정

∎ 등기우편 접수자의 경우 응시번호는 면접시험 전까지 휴대폰 문자 또는 이메일로

통보 예정이며, 응시표는 면접시험 당일 배부함

∎ 원서접수 기간 종료 후 원서수정 및 변경, 재접수는 불가능함

8. 제출서류

❍ 응시원서 1부 :【붙임1】서식

❍ 자기소개서 1부 :【붙임2】서식

❍ 개인정보 수집․이용 동의서 1부 :【붙임3】서식

❍ 주민등록초본 1부[병역 및 현주소지(발생일 표시) 포함, 세대주 미포함] 1부

❍ 도서관 근무 경력 또는 재직증명서 원본 1부   * 해당자에 한함

❍ 자격증 원본 1부(문헌정보학과 졸업예정자는 재학증명서 제출)  * 해당자에 한함

∎ 공고상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리됨

∎ 경력 및 재직은 경력·재직증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

∎ 경력증명서의 재직기간, 증명발급자(소속 및 직위, 서명, 날인, 전화) 정확히 기재

∎ 자격증 제출 시 원본 지참하여 방문 접수

∎ 자격증은 1개의 자격증만 인정하므로 본인에게 유리한 자격증 제출

∎ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하여 인정되며, 공고일 이전 서류인 경우

법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함

∎ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능

∎ 서류전형을 위한 각종 제출서류를 원서접수 마감일까지 제출하지 못한 경우 서류전형에서 불합격 처리됨

9. 유의사항

가. 채용서류 반환 관련

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 【붙임5】의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

❍ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

※ 청구기간 : 2025. 8. 11. ~ 2025. 9. 10.

❍ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

나. 채용비리 관련

❍ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

❍ 채용비리 피해자 발생 시 제27조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

❍ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조제1항제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있음

다. 기타 유의사항

❍ 응시 희망자는 자격증 유효기간 등 자격요건이 적합한지를 정확히 확인 후 응시

❍ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

❍ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

❍ 개인별 취득성적은 공개하지 않음

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

❍ 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 원본 : 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

❍ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

❍ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(☎061-270-1265)에게 문의

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부.

4. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.

【 붙임 1 】

응 시 원 서
접수번호	미 기 재	응시분야	주말 단시간 근로
접 수 일	미 기 재

인 적 사 항	성 명			생년월일					성 별
	주민등록상 주 소	(우: - )
	E-Mail
	휴 대 폰							제2연락처
우대사항 (자격면허)	자격증 분야		자격증 명		자격증 취득일(예정일)						자격 검정기관
	사서자격 분야
	전산분야
	※ 자격증 1개만 인정됨(본인에게 유리한 자격증 제출) ※ 문헌정보학과 졸업예정자는 재학증명서 제출
경 력 사 항	직 장 명		근 무 기 간			근 무 부 서						담 당 업 무
	※ 도서관에서 근무한 경력이 있는 자에 한하여 기재 ※ 도서관 근무 경력 또는 재직증명서 원본 1부 제출 (공고일 이전 근무 내역에 한하여 경력을 인정하며 증빙서류가 미제출된 경우 응시원서에 기입한 내용을 인정하지 않음.)
2025년 목포어울림도서관 기간제근로자(주말 단시간) 선발시험에 응시하고자 위와 같이 응시원서를 제출하며, 위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다. 202 년 월 일 작성자 : (서명) ※ 본인 자필 서명 목포시장 귀하 (한글 이름 정자 서명)

-----------------------------------절취선------------------------------------

2025년 목포어울림도서관 기간제근로자(주말 단시간) 채용 응시표
응시번호	미 기 재	응시분야		주말 단시간 근로		남 ㆍ 여
성 명			생년월일
202 년 월 일 목포시장

접 수 자	목포시청 인재육성과 직) 성명) (인)
접수일시	202 . .

응시원서 작성요령

1. 응서접수 제출서류는 공고문의 양식을 다운받아 작성하여 제출하시기 바랍니다.

2. 응시원서 작성 시 신청자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 신청자 본인의 귀책사유로 간주합니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하십시오.

【 작성요령 】

① 인적사항 : 주소는 주민등록상 주소지를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재(문자메시지 등 수신 가능한 번호)

② 우대사항(자격증)

자격증 구분	세부내용
사서자격증	사서1급, 사서2급, 준사서
전산자격증	컴퓨터 활용능력 2급 이상 또는 워드프로세서 자격증

③ 경력사항 : 도서관 근무 경력이 있는 경우

④ 작성자 서명 : 본인 자필로 한글 이름 정자 서명

【 제출서류 】

제출시기	세부내용
원서접수 시	⑴ 응시원서 1부. * 응시원서는 별도 교부하지 아니하며, 공고의 붙임 서식으로 작성 ⑵ 자기소개서 1부. ⑶ 개인정보수집․이용 및 제공 동의서 1부. ⑷ 주민등록초본[병역 및 현주소지(발생일 표시) 포함, 세대주 미포함] 1부 ⑸ 도서관 근무 경력 또는 재직증명서 원본 1부. * 해당자에 한함 ⑹ 자격증 원본(문헌정보학과 졸업예정자는 재학증명서 제출) 1부. * 해당자에 한함
	※ ⑸~⑹번은 해당자에 한함 ※ 경력·재직증명서 원본 제출 ※ 자격증 제출시 원본 지참 후 방문 접수(자격증 1개만 인정, 본인에게 유리한 자격증 제출) ※ 경력 및 재직은 경력·재직증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정 ※ 경력증명서의 재직기간, 증명발급자(소속 및 직위, 서명, 날인, 전화) 정확히 기재 ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
합격통보 시	⑴ 기본증명서(상세증명서) 1부. ⑵ 채용신체검사서(병원 발급) 1부. ⑶ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부. ⑷ 채용결격사유 부존재 확인서 1부.

※ 증빙서류가 미제출된 경우 응시원서에 기입한 내용을 인정하지 않음.

【 붙임 2 】

자  기  소  개  서

응시분야	주말 단시간 근로
성 명	한 글		생년월일		성별

(자기소개서-앞면)

※ 각 항목에 대하여 분량 : A4용지 2매 이내. 휴먼명조 12P 작성 (자필 가능)

※ 모든 응시자는 반드시 작성해야 하며 지원동기, 성격 및 가치관, 업무의 전문성, 앞으로의 다짐 등

자신의 생각이 잘 나타나도록 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할       수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

□ 지원동기

□ 주요경력 및 향후계획(담당 예정직무와 관련된 경력, 채용 후 계획 등)

□ 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항)

202  .    .    .

작 성 자 :                 (서명)

※ 본인 자필 서명(한글 이름 정자 서명)

【 붙임 3 】

「2025년 목포어울림도서관 기간제근로자(주말 단시간) 채용」

개인정보 수집․이용 및 제공 동의서

1. 개인정보 수집‧이용의 목적

-  「2025년 목포어울림도서관 기간제근로자(주말 단시간) 채용 및 관리」 업무를 위한 목적으로만 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보 항목

- 성명, 주민번호, 주소, 메일, 전화번호, 자격 소지사항, 경력사항 등

3. 개인정보의 이용기간 및 보유기간

- 수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용목적을 달성할 때까지

-「2025년 목포어울림도서관 기간제근로자(주말 단시간) 채용 및 관리」사업 수행기간 동안 활용

4. 제공받는 기관 : 목포시

※ 이용자는 해당 개인정보 수집 및 이용 동의에 대한 거부권리가 있습니다.

단, 개인정보 제공 및 활용에 대한 동의를 하지 않으실 경우에는 “2025년 목포어울림도서관 기간제 근로자(주말 단시간) 채용”에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

※ 채용에 필요한 개인정보는 채용 및 인사업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

본인은 위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 「개인정보보호법」 제15조, 제22조, 제24조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하며 귀 기관에서 활용하는 것에 대해 동의합니다.

202  년    월     일

위와 같이 개인정보를 수집‧이용하는 데 동의하십니까?

동 의			미동의

작성자 :            (서명)  ※ 본인 자필 서명(한글 이름 정자 서명)

목포시장 귀하

【 붙임 4 】

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 목포어울림도서관의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
목포경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【 붙임 5 】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]