(재)목포국제축구센터 공고 제2025 - 17호

FC목포축구단 감독 채용 공고

FC목포 축구단의 발전을 위하여 유능하고 성실한 감독을 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025년 11월 10일

(재)목포국제축구센터 이사장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인 원	채용기간	담당업무
FC목포 축구단 감독	1명	1년 (2026.1.1.~12.31.)	· 선수 훈련과 경기지휘·감독 · 선수발굴 및 육성 · 선수단 지도 및 관리

2. 응시자격 요건

채용분야	자격요건	결격사유
감 독	축구단 운영에 대한 전문적인 지식과 능력을 가진 사람으로서 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자. 1. AFC A급 이상(A급,P급)의 지도자 자격이 있는 자. 2. K리그, N리그(구 실업리그 포함), K3리그 및 해외 프로리그에서 5년 이상 선수 경력이 있는 자. 3. 국가대표, K리그(1,2), K3/K4리그(구 실업리그 포함), U리그 소속 팀에서 지도자(감독, 코치) 경력 총합이 5년 이상인 자. 4. 『지방공무원법』 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자.	「KFA K3, K4리그 클럽라이선스 규정」 제21조 클럽 코칭스태프(필수기준) 충족하지 못한 자.

3. 보수 및 근무조건

가. 보수수준 : 재단의 운영규정에 근거 협의 후 결정  (45,000천원 ~ 80,000천원)

나. 복무형태

- 재단의 사정에 따라 근무시간의 변경 및 토요일, 공휴일 근무를 할 수 있음.

- 기타사항은 재단의 운영규정에 따름

다. 근무지 : 목포국제축구센터

4. 전형일정

가. 전형일정

전형단계	주요내용 및 일정
모집공고	▸ 공고일자 : 2025. 11. 10.(월) ~ 11. 24.(월) [14일간] ▸ 공고방법 : 목포국제축구센터, 목포시청, 전남축구협회 홈페이지 등
서류접수	▸ 접수기간 : 2025. 11. 10.(월) ~ 11. 24.(월) 18:00 ▸ 접수방법 : 방문접수, 등기우편 접수
서류심사 합격자 발표	▸ 발표일자 : 2025. 11. 26.(수), 14:00 ▸ 발표방법 : 목포국제축구센터 홈페이지 및 개별통보
면접심사	▸ 심사일자 : 2025. 11. 28.(금), 14:00 ▸ 심사장소 : 서류심사 합격자 발표 시 공개
최종합격자 발표	▸ 발표일자 : 2025. 12월중 ▸ 발표방법 : 목포국제축구센터 홈페이지 및 개별통보 *(재)목포국제축구센터 인사규정 제21조 결격사유, 비위면직자 취업제한 조회, 징계사실유무확인서(스포츠윤리센터 발급) 및 채용 건강검진 대체 통보서(또는 신체검사) 확인 후 최종합격자 발표

※ 면접심사 대상자는 서류심사 합격자에 한함(5배수 선정 / 서류전형 동점자 전원 합격)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 전형단계에 따라 휴대전화 문자 또는 목포국제축구센터 홈페이지에 게시되므로 수시 점검 바랍니다.

나. 재공고 및 변경 공고

- 모집결과 응시자가 없거나 ‘1인’인 경우 또는 면접시험 결과 적격자가 없는 경우에는 재공고 할 수 있음.

- 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우 접수기간 만료일 전까지 변경 공고함.

다. 접수방법 : 방문접수, 등기우편 접수(접수마감일 18시 까지 접수함)

라. 접수장소 및 주소 : (재)목포국제축구센터 3층 사무실(FC목포 사무국)

- 주  소 : 전라남도 목포시 내화마을길 89 (우 58600)

- 등기우편 접수자는 필히 서류접수 여부 확인 바람(061-274-0171)

5. 전형방법

가. 채용형태 : 공개채용

나. 전형방법

구 분	방 식	내 용	배 점
계			100점
1 차	서류전형	자격 및 (지도자, 선수)경력 등 소정의 기준에 따라 서류전형	30점
2 차	면접전형 (질의응답)	축구단 운영 및 발전 방향 등 항목별 종합평가	70점

다. 최종합격자 결정 : 서류전형(30점)와 면접시험(70점) 성적을 합산하여 최고                     득점자 선정하여 추천

6. 제출서류

가. 감독지원서 1부. (첨부문서)

나. 축구단 운영계획서 1부. (첨부문서)

다. 서약서 1부. (첨부문서)

라. 자격 및 경력, 면허 증명서 사본 1부.

마. 기타 관련 증빙자료 및 자격요건을 증명하는 공인기관의 증빙서류

바. 개인정보보호를 위한 개인정보 수집이용·제공 동의서 1부. (첨부문서)

사. 성범죄(아동폭력) 조회 동의서 각 1부. (첨부문서)

아. 개인정보 제공 동의서 1부. (첨부문서)

자. 자격요건 검증을 위한 동의서 (개인정보 제공·활용 동의 포함) 1부. (첨부문서)

차. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 확인서 1부. (첨부문서)

※ 최종합격자 제출서류는 추후 개별 연락함.

※ 모든 제출서류는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출할 것.

7. 유의사항

가. 신청서의 기재사항 착오 및 누락이나, 연락 불능 등으로 인한 불이익은   응시자 본인이 책임져야 하고, 신청서가 접수된 후에는 일체 변경할 수   없습니다.

나. 제출된 서류가 사실과 다를 경우 심사대상에서 제외하거나 합격을 취소   할 수 있습니다.

다. 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일   이후 14일부터 180일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는    반환(최종합격자, 채용기관 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는   제외)하며, 반환하지 않고 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 합니다.

라. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

마. 합격자(1차 서류심사 합격자 포함)는 전화로 통지하며, 불합격자는 별도의   통지를 하지 않습니다.

바. 최종합격자 결정 후 신체검사 및 기타 결격사유가 있는 경우에는 합격을   취소할 수 있습니다.

사. 최종합격자가 없을 시 재공고를 통한 재선발을 할 수 있습니다.

아. 기타 채용공고에 공지하지 않은 사항에 대해서는 『목포시청 직장운동   경기부 설치 및 운영조례 시행규칙』 또는 『재단법인 목포국제축구센터   FC목포 축구단 운영규정』에 의해 결정되며, 자세한 사항은 FC목포    사무국(☎061-274-0171)로 문의 바랍니다.

□ 붙임문서

FC목포 축구단 감독 지원서

□ 인적사항

사 진 (3개월이내)	성 명			국문									한문
	주민등록번호
	현 주 소
	현 소 속
전화번호	(집) (휴대폰)
E-Mail
신체사항	신장	체중			혈압			시력		색맹		혈액형		종교			취미		특기
	cm	kg						좌( ) 우( )				( )형
병역사항	역종		군별			계급			병과		복무기간					전역사유		미필사유

□ 학력사항

기 간	학 교 명								비 고
년 월 ~ 년 월			초등학교		졸업
년 월 ~ 년 월			중 학 교		졸업
년 월 ~ 년 월			고등학교		졸업
년 월 ~ 년 월		대학교				학과 (전공)		졸업 (수료)
년 월 ~ 년 월		대학원				학과 (전공)		졸업 (수료)

□ 선수 경력사항

기 간	학교ㆍ실업ㆍ프로ㆍ국가대표	비 고
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월

※ 최초 선수 활동을 시작한 시점부터 최종 선수 은퇴시까지 기재                       <뒷면 계속>

□ 지도자 경력사항

기 간	학교ㆍ실업ㆍ프로ㆍ국가대표	비 고
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월

※ 비고란에 직위를 명확히 기재(감독, 코치, 트레이너 등)

□ 수상실적

년 월 일	내 용	비 고

□ 자격사항

자격증 종류	취득 년월일	발행처

위와 같이 지원서를 제출하며, 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025 년     월      일

지 원 자 :                  (서명/인)

(재)목포국제축구센터 이사장 귀하

축구단 운영(직무수행)계획서

응 시 분 야 : FC목포 축구단 지도자(감독) 공개채용

성       명 :

생 년 월 일 :

❍ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되 FC목포 축구단 감독으로서 자신만의 축구철학, 선수단 운영계획, 선수지도 방법, 구단의 목표성적과 비전(발전방향) 등을 포함하여 작성하십시오.

- 분량은 A4용지 3매 이상 10매 이내로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

* 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여합니다.

2025 .     .     .

○ ○ ○      (서명/인)

서  약  서

주    소 :

성    명 :

상기 본인은 FC목포 축구단 감독 공개채용 시험에 응시함에  있어 구비서류 및 기재사항이 사실임을 확인하며, 만약 제출한 서류가 허위로 확인될 경우 임용취소 및 민·형사상 모든 책임을 질 것입니다.

또한 FC목포 축구단 감독 공개채용 시험결과에 하등의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2025.      .      .

성    명 :                 (서명/인)

(재)목포국제축구센터 이사장 귀하

전문직 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명, 성별, 사진, 주민등록번호	응시자 본인확인 및 최종 임용 시에 4대 보험 등의 가입 시 사용	인사자료로 영구 보존
전화번호	서류적격심사, 면접합격통지 등에 활용
주 소	응시자 본인확인
응시원서, 이력서, 경력, 학력, 자격증, 가족사항 등 증빙서류	서류적격심사, 면접 등 채용진행 전반에 활용

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?            예.(     )   아니요.(     )

❚ 고유식별번호

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
주민등록번호	응시자 본인확인 및 최종임용 시에 4대 보험 등의 가입 시 사용	인사자료로 영구 보존

상기와 같이 고유식별번호를 수집 하는 것에 대하여 동의하십니까?            예.(     )   아니요.(     )

❚ 제3자의 제공

제공 대상	제공정보의 이용 목적	제공 정보	보유 및 이용 기간
용인시청 등 감사기관	감 사	응시원서	감사기간
4대 보험공단	4대 보험 직장가입자 자격 취득 및 상실	성명, 주민등록번호, 학력	영구보존 및 입, 퇴사 시 이용
※법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?                   예.(      ) 아니요.(     )

❚ 동의거부권리

위의 개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행이 제한될 수 있습니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

2025년       월       일        성명 :            서명 또는 (인)

성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명	한글(또는 한자)
		영문(외국인의 경우 기입)
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호
본인은 재단법인 목포국제축구센터 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2025년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄  경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의   수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

2025년    월    일

성명                  (서명)

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의

■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하                     (서명)

자격요건 검증을 위한 동의서

(개인정보 제공·활용 동의 포함)

성 명		응시직급 (응시분야)
생년월일

본인은 (재)목포국제축구센터에서 진행하는 공개채용시험 응시자로서 직원채용과 관련한 응시요건 해당사항 및 제출서류의 진위여부 검증 확인을 위한 확인서 발급 및 신원조회에 동의합니다.

이를 위해 「개인정보보호법」 등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자 및 제3자에게 제공 및 공개·활용하는 데 동의합니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공공기관이 조회할 수 있도록 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

위의 사항에 동의하지 않을 경우 채용시험 응시가 불가함을 알려드립니다. (동의하지 않은 경우 원서 접수가 불가합니다.)

가. 개인정보의 수집·이용 목적 : 채용시험 전형 자료, 제출 서류의 진위여부 검증, 시험 부정행위 이력 조회, 신원조회 등.

나. 수집하려는 개인정보의 항목 : 성명, 생년월일, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 해당 채용시험 관련 자료 폐기 시 까지

또한 본인이 서명·날인한 본 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025년     월      일

성     명  :                      (서명)

(재)목포국제축구센터 이사장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2025년    월    일

지 원 자     성 명 :                 (서명)